Fyll i formuläret nedan för att specificera dina krav. Vi kommer att kontakta dig för att diskutera hur vi kan vara till hjälp
Hur det fungerar
Rekryteringsprocessen går ut på att hitta kandidaten som har den bästa kompetensen, erfarenheten och personligheten för att passa jobbet. Det kräver insamling och granskning av meritförteckningar, genomförande av anställningsintervjuer, insamling av referenser och, slutligen, urval och onboard av en anställd för att starta projektet i Skandinavien eller Lettland.
Vanliga frågor
BRIGG, som en arbetsgivare baserad i Lettland, skickar personal för att utföra en tjänst i Sverige, Norge eller Finland under en begränsad tid. Under denna period är den anställde kontrakterad att arbeta, exempelvis, två veckor i Skandinavien och därefter vistas två veckor i hemlandet.
Utstationeringsregler i Skandinavien bygger på regler som är gemensamma för EU och EES. Reglerna ska stärka utstationerade arbetstagares rättigheter och göra det lättare för människor att arbeta i länder inom EU och EES.
Du kan förvänta dig gratis transport, boende och administration från BRIGG.
Den månatliga nettoinkomsten för ett heltidsarbete är från 2 000 EUR upp till 3 000 EUR för sorterare, lastarförare och mekaniker — svetsare.
Arbetstiden är 10 timmar per dag och 60 timmar per vecka.
Alla BRIGG-medarbetare ges möjlighet att regelbundet rotera mellan hemlandet och värdlandet (Sverige, Finland eller Norge). Rotationsplanen för sorterare, lastarförare, mekaniker och svetsare är två veckor i Skandinavien och två veckors vila i hemlandet.